4月28日，長安汽車勞動模范及卓越團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目總監(jiān)交車儀式隆重舉辦?；顒蝇F(xiàn)場，長安汽車向2022年度勞動模范及卓越團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目總監(jiān)，共計(jì)10人獎勵深藍(lán)SL03、UNI-V等車型，以表彰員工在推動長安汽車，乃至重慶汽車發(fā)展道路上的卓越貢獻(xiàn)。
一直以來，長安汽車以實(shí)業(yè)育人才，以人才促發(fā)展，長期重視人才培養(yǎng)，鼓勵實(shí)干創(chuàng)新，自第三次創(chuàng)業(yè)—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃開展以來，長安汽車不斷摸索人才培養(yǎng)新范式，讓員工施展才干，重?獎?為?企業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的?勞動模范?。?
勞模代表潘肖強(qiáng)發(fā)言表示：“我們立足崗位、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)，?扎實(shí)推進(jìn)長?安?汽車創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，?打造世界一流汽車品牌?！眮碜凿N售公司的他，深耕市場一線13年，輪崗駐守東北三省、內(nèi)蒙古、新疆等邊疆區(qū)域。
據(jù)?介紹，?長安汽車始終把尊重人才、重視人才的持久培養(yǎng)放在重要位置。自第三次創(chuàng)業(yè)—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃開展以來，長安汽車堅(jiān)持全面深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在人才引進(jìn)、使用培養(yǎng)、人崗匹配、激勵約束等人才發(fā)展機(jī)制上不斷優(yōu)化升級，助力人才強(qiáng)國戰(zhàn)略發(fā)展。
在人才使用培養(yǎng)方面，長?安?汽車建立了與市場接軌的職位體系，優(yōu)化員工發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工跨界躍升。在激勵約束方面，建立了榮譽(yù)激勵、項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵、遞延獎金等激勵機(jī)制，將員工收入與公司效益緊密聯(lián)系。在人才培育上，長安汽車建設(shè)了行業(yè)領(lǐng)先的人才培養(yǎng)平臺——長安汽車學(xué)習(xí)中心，打造出平臺化、模塊化的人才培養(yǎng)體系。
2022年，面對疫情、缺芯、限電等困境，長?安?汽車實(shí)現(xiàn)銷售234.6萬輛，同比增長2%，創(chuàng)下近五年新高。其中，長安系中國品牌汽車銷售187.5萬輛，同比增長6.8%。預(yù)計(jì)2023年，長安汽車將實(shí)現(xiàn)集團(tuán)銷售280萬輛，同比增長20%的經(jīng)營目標(biāo)。其中，長安系中國品牌汽車實(shí)現(xiàn)200萬輛，同比增長6.7%。
